尊重的力量

会场里，老教授正在进行某课题的专项培训。

起初，会场里很安静，大约半小时后开始有人窃窃私语。只见教授优雅地端起桌上的茶杯不紧不慢地呷了一口，大 家被教授的举动吸引住了，目光齐刷刷地投向主席台，会场顿时安静下来。数秒钟后，教授接着讲下去。

时间大约又过去了半小时，会场再次发出不和谐的讲话声，但声音比前次大了许多。教授呢，仍保持微笑认真地讲着。过了一会儿，他突然停了下来，极有礼貌地对大家说：“各位，由于时间仓促，我准备的材料有点凌乱，现在需要耽误大家几分钟整理一下，希望大家谅解。”说完，便埋头“做”起来。

5分钟后，讲座重新开始。奇怪的是，这次直到会议结束会场都出奇的安静，仿佛一根针掉到地上都能听见。

会后，我在找教授拷贝文件时，无意间发现他的材料上一字未动。

“教授，原来您是以修改材料为由提醒大家啊。”我敬佩地说道。

他听了，呵呵地笑了，反问我说：“要是你，你会怎么做？”

“要是我，我肯定会用手势或话语提醒大家注意会场纪律。”我说出了自己的想法。

“那你就错了，你这样做兴许能起到一时的效果，但治不了‘本’，大家之所以讲话，要么是我的讲座不精彩，更可能是大家累了，需要休息。这时，我们就要尊重大家的需求，及时调整自己的讲话策略，让大家从内心体会到你的尊重才是上策，只有这样，大家才会反过来尊重你。你今天也看到了，经过短暂的休息，后来会场不是很安静吗？这就是相互尊重的妙处啊！”教授说。

生活中，我们每个人都有得到别人尊重的渴求，也常见到许多人为得不到他人的尊重而苦恼。这时，你就要静下心来思考一下，你尊重他人了吗？要知道，尊重是相互的，只有你先学会从内心里尊重别人，别人才会反过来加倍地尊重你，不信，您试试看！

【《中国组织人事报》1月12日】

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