近几年，我国IT教育培训的品牌阵容已基本稳定下来。IT教育品牌阵容的稳定，从更深层的意义上反映出，在我国IT教育和培训市场，消费者对品牌的认知度日益提高，市场自身发展的成熟度也不断得到增强 ，为学员构建更具实战性的课程，为企业培养更贴近需求的人才成了众多培训机构追求的共同目标。

关于谈到“东方标准”打造IT就业精英的话题时,东方标准重庆中心校长王卫平先生指出:

我们与教育部考试中心共同合作、共同开发推出的Nit-pro考试，现在已日益成为企业选拔人才的一个主要标准。目前已有长城计算机软件与系统有限公司、TATA、百度、用友、Motorola、大唐软件技术公司、文思创新软件技术公司、亿阳信通公司、中软、联众等知名IT企业采用Nit-pro作为测评中心对特定技术岗位人员的测评与选拔，Nit-pro测评中心对企业应聘者进行集中式的技能测评，帮助企业快速地筛选应聘者，客观准确地选拔人才，极大程度地体现了NIT-Pro“贴近企业需求”的核心理念。

针对不同知识背景、不同职业期望前景的考生，NIT-Pro的每一个专业课程都设置了两个层次的证书，分别是工程师（或设计师）证书考试及初级工程师（或设计师）证书考试，考生可以根据自己的求职岗位的具体需要及自身学习的要求分别进行备考。全真案例教学是职业技能标准课程的特色，具有企业真实项目背景的案例贯穿各类NIT-Pro培训课程，使学员弥补了在传统院校培养模式下实际项目经验不足的缺陷。除了培训及测评环节之外，我们还向证书持有者提供求职方面的专业服务。目前NIT-Pro主办方在北京、上海等IT企业密集地区建立了就业服务中心，在全国范围内拓展企业关系网，为通过NIT-Pro考试的优秀学生提供推荐就业的服务。对有志遇在IT行业发展的考生及学员而言，NIT-Pro标准课程和考试将为他们提供一条迈入高新技术企业、成为IT使用人才的有效途径