企业高绩效团队快速成长秘笈

华典咨询鄂尔多斯第四届高绩效团队心智训练营落下帷幕

培训能增加22.4%的生产力，培训+教练能增加88%的生产力

以教练持术为核心的团队心智训练，被誉为知识经济时代革命性的管理理念和方法，随着世界500强企业的竞相引入而风靡欧美。IBM、宝洁、爱立信、乐百氏、海南航空已捷足先登，摩托罗拉更是投入1000万美元引进。中山大学管理学院MBA中心将其列入课程。

——《营销人生》

你见过平时说话都脸红的人，却在短短两天之后，不断冲向主席台讲话筒吗？你见过平时连一个俯卧撑都做不了的女孩，却能突破极限，做320个俯卧撑吗？你见过平时发号施令的领导，竟然对着他的下属声泪俱下地检讨吗？这便是高绩效团队心智训练营带给他们的改变。
7月25日，鄂尔多斯第四届高绩效团队心智训练营在万兴隆大酒店落下帷幕,来自中国移动、恒森地产、白马高力汗、兴蒙建材、315消费报、北方周末报、鄂尔多斯日报、大同证券、爱国名表、和平华瑞、朋联商贸、万兴隆酒店、伊利达集团、鼎晟地产等单位的近百名员工参加了培训,天孚装饰公司协办了本次培训。
为期两天一夜的训练营，李维老师通过模拟环节进行情境训练，学员们从最初的素不相识到最后的依依不舍，从最初的游戏心态到最后的心灵顿悟，每个人都真正经历了一次心灵的蜕变,大多数学员在现场流下了感人的泪水。
与“老师在台上讲，学员在台下记”的传统培训模式不同的是，团队训练采用国际先进的教练技术，利用互动式体验式教学，模拟企业实际经营管理、市场竞争等情形，进行角色扮演和情景训练、使学员在最短的时间内经历情绪稳定期、施压期、心理疲惫期，并最终实现快乐改变。

李维老师说,很多企业都做错了培训,员工不想做好,就不必教他如何做好.在企业培训中,态度培训往往比技能培训更重要.因为只要解决了员工的态度问题,工作需要的那些技能他都能够自己掌握.
普通的培训,课间休息时就稀稀拉拉的,但团队训练每次休息后入场时，学员们都是早早守在门口争先恐后往里冲；几乎每一个环节，总有学员被感动的热泪盈眶。现场的摄影记者田江芳说:很多时候她都是一边泪流一边按下快门；爱国名表名钻名镜店的陈总深有感触地说：“通过这次培训，我懂得了站在员工的角度去思考，明白了懂得爱比爱更重要的真谛。领悟了先要做一个好人，才能做一个好领导。”

来自北方周末报的李仲清站长是众人眼里的“女强人”，这次不同寻常的训练中，她前后数次落下了眼泪，在分享感言时，与员工抱作一团的她，泪流满面地说：“从前我是一名独断专行的领导，很少与下属进行沟通，这次培训深深触动了我内心封闭已久的情结，今后的工作当中，我必将全心全意对待我的下属，就像对待亲人一样，因为我们是一家人。”

一名大一的女生，因为难以逾越的“代沟”，日常生活中她几乎拒绝与父母沟通。然而经历了两天一夜的心路历程后，女孩哽咽着说，她从来没有这么自信过,其实，在内心，她非常非常爱她的父母，她还说，要将学员送给她的鲜花亲手送给爸爸，她相信爸爸一定也会感动的。

活动持续到25日晚9点，学员们久久不肯散去，与老师、队友纷纷合影,依依惜别.他们纷纷袒露了自己内心深处最真实的语言，肆无忌惮地落下了最诚挚的泪水。合影、拥抱、留恋、感动….种种宝贵的情结弥漫了整个会议厅。（本报记者 何春平 郝静）

(全文引自当地报纸报道内容)