10名投了微简历的同学华西都市报请你今日“微面试”
华西都市报，2011-04-24

●“微招聘”、“微简历”、“微面试”——华西都市报实习生招募“三部曲”
●今日10点，华西都市报微简历招募实习生将开始第一场面试

今日10点，华西都市报微简历招募实习生将开始第一场面试。第一批通过微简历筛选的10名大学生，将通过微博、网络和电话，接受本报“微面试”。（名单附后）
发布“微招聘”、接受“微简历”、安排“微面试”——华西都市报招募实习生的“三部曲”，得到了社会各界的高度赞扬。新生代市场监测机构副总经理兼研究总监肖明超直言，“很有可能完全改变现有的招聘模式”。

微简历
吸引上万大学生参与

今天是“发微简历，来当本报实习生”的第17天，华西都市报突破地域和时间限制的实习生招募，得到了全国各地大学生的积极响应，也成为许多企业争相效仿学习的典范。

截至昨日，共有来自北京、南京、武汉、广州、青岛等10多个城市近万名大学生参与微简历招募活动，一度达到每4分钟收到一份微简历的超高记录。这些简历多数来自南京大学、武汉大学、中国传媒大学、四川大学等知名学府，涉及专业则有新闻、政治、证券投资与管理、会计等。为了给自己“加分”，大学生们屡出奇招。四川大学的“小蜜蜂嗡嗡”把微简历制成了一张图片，直接在网上分享，武汉大学行政管理专业的研究生，则在邮件中附上了自己主编的工作简报，为自己加油……

今日上午10点，首批通过微简历筛选的10名大学生，将接受本报“微面试”，争取本报实习机会。

微面试
自行安排方式和时间

华西都市报实习生“微面试”共有三种方式：微博问答、视频面试和电话面试。微博问答指，应聘者与本报约定时间，与华西都市报互动新闻官方微博展开问答交流，可传递照片，方便同一时间段，一对多的交流；视频面试指约定时间，面试对象通过QQ视频，与华西都市报有关部门负责人面谈；电话面试指面试对象通过电话，与华西都市报有关部门负责人交流。大学生们可根据自己的实际情况，任选一种面试方式，在今日10点至16点之间，合理安排自己的面试。

“我觉得，华西都市报能用微简历来招实习生，非常fashion”、“就是就是，很新颖，而且节约时间”、“我以前从没试过微博面试和视频面试，好时尚啊，有点小紧张”……在“华西报米花儿”QQ群内，第一批通过面试的大学生，对即将到来的“微面试”充满了好奇。

在此，本报提醒各位同学，面试的批次，主要参考微简历投递时间随机分配。明日将公布第一批“微面试”结果，和第二批参加“微面试”的名单，随后还有第三批、第四批……直到4月30日18时，微简历投递截止。

微招聘
或将改变现行招聘模式

“微博通常能展现出一个人的个人特征、风格、思想、品格等，华西都市报通过微博去了解一个人，比单纯看简历要更有效果一些。”新生代市场监测机构副总经理兼研究总监肖明超，一直关注本报“微简历招聘”。他说，传统人才见面会、招聘网站等招聘方式已难以满足企业用人需求，华西都市报微简历招募实习生，要求应聘者用140字把自己介绍清楚，让大家以一种新的思维方式来认识自己，是一个很好的微博创新的案例。

肖明超说，华西都市报发起的微招聘，只要能够在短时间内帮企业找到真正需要的人，“很有可能完全改变现有的招聘模式”。

第一批通过微简历筛选的同学（10人）

南京大学徐凯婷
西安外国语大学车阳阳
武汉大学刘婷婷
四川大学陈晓婷
四川大学吴莹
北京外国语大学徐斌
成都理工大学曹露月
川师文理学院杜玉全
中国海洋大学刘清清
华中科技大学向莉

部分优秀微简历

陈××：川大人，家住福建泉州府；08级，新闻系，一心向往无冕者。时有余，修二专，人力资源不好整；心上进，求经验，泉晚实习两月整。爱唱歌，好交友，最大特长是闲扯；勤思考，也写作，采访编辑常常有。文新报，闽商会，青少年空间去闹腾；不怕累，人纯粹，爱拼会赢激励着。

白××：八六生，河北人，科技大，法律学，有资格，有理想，没工作，欲就业，能吃苦，有创意，有经验，望回偈。

孟××：四川省社会科学院新闻硕士男一枚，80后，年轻但不愤青，爱学习，爱生活，有思想，有理想，爱南周，更爱本土华西。新闻理论看了一箩筐，新闻实践还是白纸一张，梦想不是拿来空谈，理想不是拿来扯淡，盼华西给个机会伸展，弥补我实践的空当。我想，为这个社会发出几声呐喊。

王××：冬菜同学，志不在多，专一则行。学不在多，精通则灵。斯是本科，惟吾专心。就读广西大，新闻科班生。实习有经验，大学惜光阴。可以采新闻，编视频。无川话之隔阂，无不良之习性。我本重庆人，求学桂林郡。小女王××，问华西：实习可否？

若有疑问，请加入QQ群“华西报米花儿”（132791588）咨询。

华西都市报记者吴翠峰

原地址 http://www.wccdaily.com.cn/epaper/hxdsb/html/2011-04/24/node_17.htm