北京人力资源管理师培训 高级人力资源管理师 hr经理人人力资源经理人 一级建造师办证 造价工程师自考成考远程人力资源经理人真正的实战课程北京赛德国际人力资源经理人实战培训班 报名电话400--770--9121 常老师13718502705

北京赛德国际高级人力资源管理师以及国家高级人力资源经理人，真正的人力资源实战培训课程，报名最后一周了，价格优惠，团报更优惠，有感兴趣的朋友要赶紧咨询报名了，签协议，包通过，不过全额退款

人力资源和社会保障部职业培训

———————— ————————— ★ ———————————————————

人力资源经理人国家职业认证考前培训通知

【2010年11月全国报考文件】

一、 学习对象：

【学习对象】

行政助理、人事助理、人力资源经理、人力资源总监及立志从事人力资源管理工作者

二、项目背景：

进入21世纪，人的作用被提到了前所未有的高度，人力资源管理专业也越来越炙手，成为人们争相进修的课程，企业中的人力资源管理实践也进行得如火如荼。然而，随着人力资源管理在企业管理中的地位和作用日益增强，出现了许多新的问题，如，人力资源与企业效益之间的关系、人力资源管理与企业发展战略相匹配的问题等，这些都需要人力资源经理去着手解决。因此，人力资源经理要想在工作中游刃有余地解决好这些问题，就必须不断充实自己，勇于开拓创新，提高自己的管理水平，才能成为一个优秀和卓越的管理人才。通过本课程的学习，您将加深对企业人力资源经理岗位的认知，掌握任职资格与企业人才培养战略、企业人力资源规划、员工招聘配置、员工培训管理、员工绩效考核、员工薪酬管理、劳动福利管理等方面的人力管理知识和人力管理技能。

三、课程收益：通过学习您将：

^2 了解人力资源的结构

^2 熟练掌握人力资源规划流程的编制

^2 明确组织设计原则、程序及相关的设计内容

^2 了解工作分析的时机及工作分析信息，确定好工作分析目标

^2 熟练掌握工作分析的相关技巧，并取得相关人员的理解

^2 弄清招聘需求，编制招聘计划和招聘简章、申请表

^2 熟练掌握员工招聘流程及面试技能

^2 分析员工培训需求，制定员工培训工作计划并做好相关资料的存档工作

^2 熟练掌握员工培训方法及培训技巧

^2 了解员工绩效考核内容，制定好员工绩效考核制度

^2 掌握员工绩效考核原则，做好员工绩效考核实施及绩效偏差的纠正工作

^2 明确员工薪酬设计原则、方法及其设计步骤

^2 掌握员工薪酬管理技巧，并做好员工薪酬的控制管理工作

^2 了解员工劳动合同内容、劳动合同订立及合同终止

^2 掌握员工劳动保护、劳动争议管理技巧

^2 熟练掌握员工福利管理技能与技巧

^2 经考试合格可获得人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心正式颁发的职业能力证书

获得此证书有哪些好处？

l 权威性：人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发并电子注册，国家公信力保障；

l 通用性：全国通用，出国时可作专业能力凭证；

l 有效性：与国家推行的职业教育制度接轨，从事人力资源职业的“国家绿卡”，终身有效！

四、开班及考试时间：2010年8月8日正式开班；11月底北京市统一考试。

五、培养模式与教学方式：

以企业岗位的实际需求为目标，强调针对性、应用实践性与学员的可持续发展相结合。以实践为主线，基础理论和应用技术相结合，将培养目标与企业需求紧密联系，把培训考试融入教学过程中。培养能有效应用信息技术工具，简化工作方式，提高团队协作能力的技能型人才。

赛德国际机构的师资力量大部分来自企业内部，深知岗位上的每一个环节的重要性，他们的培训方式直接指向岗位，培训内容与岗位需求“0”距离：

◆分体式模块教学-----随到随学 ◆情景模拟教学------体验式

◆行为导向型教学-------行动起来 ◆案例化分析教学-------专家个人经验

六、课程安排及收费：

班型

初级

中级

高级

校区

课程时长

赠送礼包

包过班

1680元

1980元

3880元

学院路

人大

北太平庄

西直门

7 1天

岗位实战教程、重点考题强化课程、网络课程、任职资格与企业培养战略（网络）

（3人以上） 1480元

（3人以上） 1780元

（3人以上）3480元

普通班

1380元

1680元

2680元

学院路/人大/北太平庄/西直门

7天

岗位实战教程

注：包过班，学员报名时签订保过协议，一次不过全额退费

七、报名条件及资料：

1、具备下列条件之一，可申请报考高级：

★已获得相关专业中级证书，且有2年以上相关岗位工作经验者；

★大专以上学历或同等学历相关专业毕业，有7年以上相关岗位工作经验者

★本科以上学历或同等学历相关专业毕业，有5年以上相关岗位工作经验者

★硕士以上学历或同等学历相关专业毕业；有3年以上相关岗位工作经验者

2、报名所需资料：

■ 1寸、2寸彩色蓝底照片各4张； ■ 身份证复印件1张。

■ 学历证书复印件1张； ■ 工作经历证明原件一份。

八、报名方式：

▲现场报名 ▲网络汇款 ▲上门服务.

九、报名地址：

西直门报名处：北京市海淀区红联南村(文慧园西路)44号紫竹大厦801

乘车路线：公交：21、331、375、387、392、398、490、562、604、650、693路公交车索家坟下车向东100米；44、800、347、939、27、运通104玉桃园站下车向东北方向300米；498到远洋风景小区下，往前走100米即到.

地铁：西直门下，出B口或C口向北走15分钟即到！

双井报名处：北京市朝阳区东三环北路双井桥东时代国际3号楼2单元103室

乘车路线：公交车双井桥北下，南行100米即到；双井桥东下北行100米即到，地铁10号线B出，左转100米即到。

课程顾问：常小惠

咨询热线： 010-59792038 13718502705

注：凡是本周报名的学员均可获赠价值198元的四件套一套

人力资源和社会保障部CETTIC职业培训证书介绍

为贯彻国家科教兴国战略，提高劳动者素质，根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。”
CETTIC职业培训证书由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发。中国就业培训技术指导中心是劳动和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
劳动和社会保障部办公厅2005年专门发文对CETTIC职业培训证书效用问题进行了规定。CETTIC职业培训是劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织开展的职业培训、远程培训、创业培训、师资培训、农民工转移培训，以及新职业、新知识、新技术、新技能等示范性培训项目。参加上述培训合格者，颁发CETTIC职业培训合格证书。该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。
本证书序列号为唯一编码。有效性可通过"中国职业培训与技能鉴定服务网www.cettic.cn查询"。
证书的颁发和使用由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心解释。

一、证书特征

主色调为蓝色，证书规格长29.7cm，宽为21cm，正面为蓝色花边和底纹，左侧上角为劳动和社会保障部标志。正下面为“中国就业培训技术指导中心”和“China Employment Training Technical Instruction Center MOLSS,P.R.CHINA ”及“中国就业技术指导中心”的公章。左下角印有证书序列号。背面为蓝色花边和底纹，左边印有证书中文说明，右边印有英文对照。

二、访伪特征

（一） 固定cettic水印：位于证书整张版面，迎光透视，可以看到立体很强的cettic水印。

（二） 红蓝彩色纤维：在证书版面上可以看见纸中有不规则分布的红色和蓝色的纤维。

（三）磁性微缩CETTIC安全线：证书背面可以看到裸露的金属丝，并可以看见微缩“CETTIC”字样，仪器检测有磁性。

（四） 证书序列号：正面采用横排版证书序列号，为红色，该证书序列号为唯一。

（五） 胶印微缩文字：用放大镜在花边旁可以看见微缩文字CETTIC字样。

（六） 隐形cettic标志：将证书放置于紫外线灯下可看见cettic字样。

三、证书护套简介

（一）采用特制专用造革草料，颜色为蓝色，证书护套规格30.8cm x 21.8cm。

（二）封面采用凹型烫金，上面字样为“中华人民共和国劳动和社会保障部职业培训证书”，下面印有“中国就业培训技术指导中心”，中间是“国徽”，体现了证书的权威性。

（三）背面左上方烫有凹型为“CETTIC”标志，右下方烫有凹型“中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心”监制。

（四）内芯右下方贴有规格2cm x 1cm 防伪激光商标，印有“CETTIC OSTA”标志

人力资源和社会保障部

中国就业培训技术指导中心

MSN空间完美搬家到新浪博客!