本报讯 （通讯员 彭洪） 为调动村组干部干事创业的内在动力和工作积极性，彝良通过建章立制，落实村组干部待遇保障、养老保障、政治保障和创业保障，有效激发了村组干部队伍活力。

彝良通过建立村组干部正常增长机制，逐步提高村组干部待遇，2010年村组干部每人每月平均增资233元，增长比例26.2%，落实了村组干部的待遇保障。彝良自2009年启动实施了村（社区）干部养老保险制度，按照财政缴纳20%、个人缴纳8%的筹资方式，县财政每年支出养老保障基金158万元，为村组干部落实了养老保障，解决了村组干部的后顾之忧，稳定了村干部队伍。彝良扎实抓好优秀村干部考录乡镇公务员工作，对特别优秀的村干部给予破格提拔，切实增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，给村组干部落实了政治保障。截至目前，已先后有8名优秀村干部进入乡镇公务员队伍、先后提拔了4名村干部担任副乡镇长；彝良县委组织部与县农村信用联社组织开展农村党员创业贷款，在乡镇信用社开设“农村党员创业贷款窗口”，并给予最低的贷款利息优惠，对农业生产上缺少垫本资金的村组干部，给予党内贴息贷款扶持，充分调动广大农村党员干部带领群众发展生产、积极创业的热情，给村组干部落实了创业保障。2010年，村组干部创业贷款达340余万元，协调帮助村组干部创业贷款达270余万元，补助村组干部贷款利息3.4万元。