企业员工入职、离职管理风险防范与实务操作

主 办：上海市中小企业人才交流服务中心

时 间：2011年2月23日（星期三）13：30—16：30

地 点：上海市中小企业总会（大木桥路108号4楼）

参会对象：

企业总经理、人力资源总监、人事经理、人事专员、工会干部、行政管理人员等相关人士。

讲 师：

李华平律师

培训背景：

劳动关系和谐是社会和谐的基础，2011年处于“十二五”时期的开局之年，上海的“创新驱动、转型发展”必将加快企业的调整重组，这对劳动用工、劳动关系必将造成深远影响。

为帮助企业了解最新劳动法律法规，规范企业入职、离职等用工管理，构建和谐劳动关系，上海市中小企业人才中心特邀劳动法专家李华平律师主讲《企业员工入职、离职管理风险防范与实务操作》培训讲座。

培训费用：

500元/人

培训提纲

一、员工入职管理风险防范与实务操作

1、招聘广告与招聘条件、《岗位说明书》的设计与风险防范；

2、《就业协议书》的签订与《工作邀请函》(Offer)的设计；

3、《录用通知书》的制作及取消录用意向的应对措施；

4、新进员工《录用条件》和《员工入职登记表》的设计和风险防范；

5、签署《劳动合同》、用工协议及签收《员工手册》的时间选择；

6、如何避免招用尚未与原单位解除劳动关系的劳动者？

7、收取劳动者提交的资料时须注意的细节问题及风险防范；

8、员工伪造履历或提供虚假毕业证、身份证等相关资料如何处理？

9、员工录用后，人力资源部、财务部、用工部门的横向协调问题；

10、新法背景下员工入职纠纷案例分析。

二、员工离职管理风险防范与实务操作

11、“不符合录用条件”的界定与试用期劳动合同的解除；

12、如何证明劳动者不能胜任工作？考核应注意哪些细节问题？

13、劳动者提出口头辞职却又拒交书面辞职报告应如何处理？

14、如何计算员工医疗期？医疗期满解除劳动合同需注意的问题；

15、如何避免部门经理擅自辞退员工所产生的风险？

16、“三期”女职工和工伤员工解除劳动合同的操作技巧；

17、员工违纪解除劳动合同的流程设计与风险防范；

18、劳动合同解除的内部流程设计及工作交接、离职手续的办理；

19、解除或终止劳动合同经济补偿金的支付情形和计算方式；

20、新法背景下员工离职纠纷案例分析。

三、互动

交流互动与问题解答

讲师简介：

李华平律师，毕业于华东政法大学，劳动法专家、专业劳动法律师，资深劳动法培训讲师，《劳动报》常年撰稿律师、《上海法治报》特邀劳动法专栏律师、《东方教育时报》法律专栏点评专家。

李律师擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、社会保险、培训协议、竞业限制、企业改制员工处理、集体协商谈判等劳动争议、公司合同纠纷、债权债务纠纷等仲裁诉讼及非讼业务。专业知识扎实、办案经验丰富，成功代理了数百起劳动争议案件，部分经典案例在《劳动报》、《上海法治报》、《中国青年报》、《东方早报》、《东方教育时报》、《劳动保障世界》等报刊上登载，多次接受媒体记者采访。

李律师长期致力于劳动法律培训工作，对企业规章制度管理、劳动合同管理、劳动争议预防与处理具有丰富的理论和实战经验，多次应上海市委统战部、上海市教育委员会、华东师范大学、上海师范大学、上海市中小企业总会、浦东新区社会发展局、上海普天、上海通运、神州数码、上海高校后勤中心等单位的邀请，为数千家企事业单位的数万名人力资源管理人员培训过劳动法律知识，获得众多赞誉。

李律师精通国家和上海市劳动人事法规政策，曾担任企业人力资源总监，能够准确防范用人单位经营风险和用工风险，现担任世界500强落户上海企业——清水建设（中国）有限公司、住友电工（上海）电子线有限公司，上海普天邮通科技股份有限公司工会、上海市东方医院、上海远程教育集团、上海通运国际物流有限公司、上海市中小企业人才服务中心、、上海市教育人才服务中心、上海市怒江中学、康化（上海）新药研发有限公司、上海安化生物技术有限公司、上海海联润滑科技有限公司、上海同华特种土木工程有限公司、上海洋铭数码科技有限公司、玛科泰克（上海）化学用品有限公司、上海才茂劳务派遣有限公司、上海海宝特种润滑油有限公司、浦东新区教育局会计核算中心、捷仪（上海）气体控制设备有限公司等近三十家企事业单位的常年法律顾问。

报名电话：

021-64220755、64226622

联 系 人：

周老师

报名地址：

上海市中小企业总会（大木桥路108号301室）