科技部撤销西安交大抄袭教授所获国家科技进步奖
精细管理工程创始人刘先明
2011年2月10日

2011年1月30日，科技部对西安交大能动学院原教授、博士生导师李连生为主要负责人之一的“涡旋压缩机设计制造关键技术研究及系列产品开发”科技项目，做出了撤消2005年国家科学技术进步奖二等奖的决定。科技部在《关于撤销涡旋压缩机设计制造关键技术研究及系列产品开发项目国家科学技术进步奖二等奖的决定》中写到：
http://www.most.gov.cn/tztg/201102/t20110201_84647.htm
经调查核实，2005年国家科学技术进步奖二等奖获奖项目“涡旋压缩机设计制造关键技术研究及系列产品开发”的推荐材料中存在代表著作严重抄袭和经济效益数据不实的问题。根据《国家科学技术奖励条例》第二十一条及《国家科学技术奖励条例实施细则》第九十二条的规定，经国家科学技术奖励委员会审核同意，并经国务院批准，决定撤销“涡旋压缩机设计制造关键技术研究及系列产品开发”项目所获2005年国家科学技术进步奖二等奖，收回奖励证书，追回奖金。

尽管科技部这一决定来得有些晚，相当于晚了五年，但是，还是值得肯定的。

在中国，教授、培训师抄袭的问题，已不是个案问题了，而是带有普遍性的问题了。就拿本人亲历的事情来说，近五年里，本人就通过法律武器和舆论武器打击过八位培训师的抄袭行为。网上对我的称呼，有“精细化管理专家”、“企业文化专家”、“人力资源专家”、“品牌专家”、“白酒专家”等多种说法，但是，我自认为，还可以加一个“反抄袭专家”。之所以这么自信地“自认为”或“自封”为“反抄袭专家”，是基于本人在打击抄袭、防范抄袭、维护著作权方面，具有相当高的实战水平和理论水平，详见本人有关打击抄袭、防范抄袭、维护著作权的文章：
1、国务院参事室：媒体及时曝光有助于消除抄袭者所带来的侵权影响
精细管理工程创始人刘先明2009-06-20
http://www.counsellor.gov.cn/content/2009-06/20/content_5218.htm
2、打击抄袭，需要“六管齐下”
精细管理工程创始人刘先明2009年6月21日
http://caisk.ce.cn/bbs/viewthread.php?tid=524143
3、人力资源报：平常心不等于放任
精细管理工程创始人刘先明2009-12-02
http://epaper.scol.com.cn/rlzyb/20091130/
4、我在培训行当里的“七不能”原则
刘先明2007-07-12
http://www.chinavalue.net/article/archive/2007/7/12/72508.html
5、揭示抄袭论文的五种手法
精细管理工程创始人刘先明2008-01-03
http://www.chinavalue.net/article/archive/2008/1/3/94259.html
6、抄袭者负隅顽抗时常用的五种方法
精细管理工程创始人刘先明2007-10-08
http://www.chinavalue.net/article/archive/2007/10/8/83086.html
7、刘先明诉范爱民侵权一案，经北京第二中级法院调解，划上句号2006-9-12
http://www.tianya.cn/techforum/content/476/1835.shtml
8、又一咨询顾问(李肖肖)故意抄袭刘先明作品
2007年3月20日
http://bbs.vsharing.com/management/consulting/549916-1.html
9、长沙曼顿管理顾问服务有限公司咨询师抄袭刘先明两文章
刘先明2007-12-12
http://www.chinavalue.net/article/archive/2007/12/12/91474.html
10、严厉谴责戴冠宏“博士”的剽窃行为
精细管理工程创始人刘先明2008年8月3日
http://blog.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-73733.html
11、严厉谴责“资深顾问”成毓升涉嫌抄袭、剽窃的行为
精细管理工程创始人刘先明2008年8月3日
http://blog.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-73756.html
12、讲精细化管理的姬涛多次侵犯刘先明的著作权
刘先明2009-4-26
http://www.chinavalue.net/blog/blogthread.aspx?entryid=151582
13、严厉谴责房地产业资深人士王金升的剽窃行为
精细管理工程创始人刘先明（2009年1月16日）
http://www.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-90004.html
14、将培训师姬涛、王金升钉在抄袭的耻辱柱上！
刘先明2009-07-06
http://blog.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-103611.html
15、张国祥能否用“拿来主义”的手法使用刘先明编创的课程名称？
精细管理工程创始人刘先明2010年12月12日
http://www.chinavalue.net/blog/584280.aspx
16、严厉谴责“中国第一个美女旅游策划人”谭小芳的抄袭丑行
精细管理工程创始人刘先明2010年12月12日
http://www.chinavalue.net/blog/584453.aspx
17、盗用刘先明姓名和照片注册的博客被中国经济网删除
精细管理工程创始人刘先明2010年12月15日
http://www.chinavalue.net/blog/651394.aspx
18、“失足培训师”不如“失足妇女”有尊严
精细管理工程创始人刘先明2010年12月18日
http://www.chinavalue.net/blog/663895.aspx
19、有抄袭行为的培训师可以叫“失足培训师”
精细管理工程创始人刘先明2010年12月18日
http://www.chinavalue.net/blog/663278.aspx
20、某人故技重演、盗用刘先明姓名和照片注册博客
精细管理工程创始人刘先明2010年12月24日
http://dhlxm.blog.163.com/blog/static/31129692010112475520768/
21、刘先明与北大高贤峰都提出“岗位主人翁”，谁抄袭谁？
精细管理工程创始人刘先明2008年8月21日
http://www.chinavalue.net/article/archive/2008/8/21/131285.html
22、为“岗位主人翁”正本清源
精细管理工程创始人刘先明2009年5月6日
http://www.chinavalue.net/article/archive/2009/5/6/174165.html
23、我的这五年，打击了八位培训师的抄袭
精细管理工程创始人刘先明2010年12月28日
http://blog.wise111.com/blog.php?do=showone&tid=179162

抄袭，尤其是教授、培训师等知识分子的抄袭，是社会的毒瘤，是中国建设创新型国家的顽敌。有抄袭行为的教授、培训师，不仅像老鼠，而且比老鼠还坏，对于老鼠，俗话说得好：老鼠过街，人人喊打！对于有抄袭行为的教授、培训师，应该狠打。

附、刘先明简介：
精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。湖北省企业文化促进会学术顾问。
2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。
曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、美的、红豆、中国兵器工业集团、中国空间技术研究院、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、辽河油田、中原油田、上海石化、吉林石化、天津石化、首都机场、上海铁路局、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、大庆燃气、山东农行、吉林邮政、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、安徽交通投资集团、湖北路桥公司、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工等百余家企业提供了企业文化、精细管理工程、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。
曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家；2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师；2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；入围2010“创业中国年度十大创新人物”；2010年被授予“中国经济建设特殊贡献人物”荣誉称号；享有“红色咨询师”的雅称。
电话：13910823978；qq：275399245；msn：dhlxm11@msn.com：e-mail：dhlxm@sina.com, dhlxm@163.com

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