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3月7日，出席全国政协十一届三次会议的43位工会界委员联合提案，呼吁尽快修订《职业病防治法》。

相信不少人仍然对去年“开胸验肺”事件记忆犹新，对当事人的痛苦感同身受。

虽然{1}如此极端维权的人数不多，但全国患职业病的人数绝对不少。据卫生部统计，全国每年报告新发各类职业病1.3万余例，累计报告职业病70万余例。如果加上一些不知道自{1}己患了职业病和一些患了病没有被诊断为职业病的人员，全国受到职业病危害的人数是一个让人不能无动于衷的数字。

显性的职业病案例让人担忧，潜在和累积的患病人数让人担心。

但更让人着急的是，对职业病普遍存在的不重视现象。不仅一些大企业忽视职业病，占全国企业总数90%以上的中小企业大多不重视职业病，一些地方政府也往往对职业病不上心。

患了病得不到及时的救治，没有患病{1}的不能得到及时的防护，这样的现实，造成了今天我国职业病防治形势不容乐观的现状。

相关的调查报告和研究分析得出了造成上述现象的原因：一些用人单位不认真履行法定的责任和义务，把危害后果转嫁给劳动者和社会；一些地方未依法制定职业病防治规划，控制目标措施未能落实；多头管理，约束不到位；行业管理职责不明确……

这一切大致都可归结为法制的滞后和制度的不落实，因此，防{1}范职业病也应该从此着眼。

目前正在实施的《职业病防治法》是十年前制定的，已经落后时代的发展。表现为有些条款已经滞后，有些规定缺乏强制执行力，而对新出现的一些现象，法律{1}没有规定。法律不强，制度也弱，一些必须的机制如管理体制、监督机制不完善，一些必须的防控制度也不健全。

因此，从创新管理体制、强化责任追究和协调机制方面立基，从强化监督和工会的参与机制入手，为防止职业病提供保障，应该提上议事日程。(郭振纲)

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