实施“领头雁”工程 推进农村科学发展

《邢台日报》2010-12-30第七版

近年来，临西县以全面实施农村“领头雁”工程为抓手，走活了基层组织建设全盘棋。2008年至2009年两年间，先后有10名优秀村支书获市委“新农村建设领头雁”荣誉称号，全县“一好双强”型村支书比例占全县70%以上。

以科学态度培树科学发展典型，让村党组织书记学有榜样、赶有目标。东留善固村党委书记、全国劳动模范吕廷祥破解农村科学发展难题的方法独到、有效。为此，县委大力培树吕廷祥这个发展典型，整理出3万多字的《吕廷祥工作方法论》，发给全县村党组织书记。这本小册子被称作破解农村疑难问题的“活字典”、“金钥匙”。县委组织部还组织村党组织书记与吕廷祥面对面交流，请吕廷祥到落后村搞“会诊”，把吕廷祥这一典型的示范作用发挥到了极致。通过开展学习吕廷祥活动，振奋了精神、学到了方法、提高了能力，涌现出“创业型”村党组织书记张清奎、许艳荣，“科技型”村党支部书记陈赞昌、修华，“和谐型”村党组织书记陈祖波、马文龙等一批优秀村党组织书记典型，收到了从一枝独秀到花开满园的喜人效果。

按人才培养、成长规律培训村支书，让村党组织书记长本领、增才干。在充分考虑村支书年龄、文化程度等诸多因素基础上，对全县299名村党支书进行分类排队，筛选52名发展潜力较大的村支书，由县委组织部实行直接培训、直接管理、直接考核。各乡镇重点抓好3至5名村党组织书记的学习培训，强化了村支书荣誉感和责任心。县委组织部每季度组织一次“村支书论坛”，集中一到两个难点问题，让村支书共同探讨找答案，增强处理复杂问题能力。今年以来，组织百名村支书参加科技培训班，开展为期一个月的“科技之冬”活动，开通村支书“热线电话”，收到了经常培训、长期培训、大面积培训的良好效果。

建立关爱和监督阳光机制，让村党组织书记奋发有为。出台村务议事决策、党员干部民主评议、财务审计监督等14项硬性规定，架起了村支书“不得违反计划生育、不得贪污公款、不得违法办事”三条“高压线”，先后公开对7名违规违纪的村支书给予党、政纪处分。同时给予政治上关怀，先后为2名受到诬陷的村支书澄清事实，帮助3名因工作方法不当引发矛盾的村支书改正错误，重新赢得了群众的信任。为全县村支书每年进行两次体检，对在做出优异成绩的村党组织书记大张旗鼓进行表彰，先后有150多名村党组织书记受到了省、市、县级奖励，有力提升了村党组织书记的地位和威信，增强了他们当好领头雁、建设新农村的勇气和信心。

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