本科生李云龙、郭启建、马洪亮正在车间工作

在一线当工人的大学生，以选择技术密集型企业和大型国企为主，在他们眼中，在一线当工人只是在当前就业形势下个人发展的一个台阶 （3月17日大连晚报）

一边是用工荒，一边是就业难。用人的两头儿连着企业、学校、教育体制、个人等太多的复杂层面,scaffolding。残酷的就业形势，让本科毕业生们的就业目光变得平实，签约去生产一线当工人已成为一道寻常风景,格力中央空调。一个生产线招工,大金中央空调，本科生跟着争抢岗位。不久前，某公司招几十位装卸工，竟然也吸引了几百名大学生前去报名,海尔空调。

本科生争相进企业做“一线工人”，看似有些错位，却是不争的现实。僧多粥少的就业大环境，已容不得这些曾经的“天之骄子”们再挑三拣四。始于2000年的高校扩招已经进入第11个年头，大学生在校人数也由340万激增到3000万,美的空调。正是这种漠视人才供求规律的盲目“扩招”，让毕业生供求严重失衡，造成了近年来每届都有数百万大学生毕业即失业的尴尬局面。正是这种严重态势，才让急需就业的本科生们不再矜持、忸怩地走进一线工人队伍。至少先弄份稳定工作，有个位子再说。常言道：事在人为，谁知明天会不会“天生我才必有用”呢。因为在他们的内心，“一线工人”只是一个过渡，一个临时站脚的台阶，或者是经过的一座浮桥而已。

而对于企业来说，随着经济的发展、行业之间竞争加剧，即便是工人岗位，用人部门当然也愿意招收素质高，接受能力强，有后劲毕业的本科生。特别是现在的生产一线对于技术专业知识的要求越来越高，若不能及时改进人力资源状况,waterproof connectors，企业的产业结构也难以完成升级,空调，我们这座“世界工厂”也只能继续处于国际分工的最底层。

如此看来，“一线工人”被本科生所接受，既是当下就业市场竞争激烈的结果，也体现了人们就业心态及观念的改变。与个人、企业、国家来说都是件好事！何况大学毕业生本来就应当从基层做起，若真能做好一名现代化的工人，你的学识也一定会派上用场。

别把本科生到一线当工人当成权宜之计。尽管有理想让步于现实的无奈，却与知识贬值、人才浪费无关。现代化的企业，需要现代化的操作者。本科生淡定地到一线当工人，乃理性、务实的明智之举！

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